Sociaal inclusief
Als het over onze mensen gaat, gaat het over inclusiviteit. We bouwen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Dat is geen bijzaak. Dat is een bewuste keuze. Samen maken wij sociale impact. Dit is voor ons geen aparte activiteit of mooie bijzin in een aanbesteding. Het is een vast onderdeel van hoe wij werken. Gewoon, omdat het past bij wie we zijn.
VolkerWessels-vlog #74 - Stichting Jarige Job
Een échte verjaardag. Voor ieder kind.Voor meer dan 176.000 kinderen per jaar is dat dankzij Stichting Jarige Job geen wens, maar werkelijkheid.
Wat in 2010 begon met 1.500 verjaardagsboxen per jaar, is uitgegroeid tot een organisatie waar die aantallen tegenwoordig in twee dagen de deur uitgaan. Met als feestelijk hoogtepunt de miljoenste verjaardagsbox, ingepakt met hulp van Koningin Máxima.
Al jaren is VolkerWessels vriend van deze stichting, vanuit de overtuiging dat aandacht het verschil kan maken voor de toekomst van kinderen. Die gedachte zie je terug in het nieuwe kantoor van Stichting Jarige Job. Waar eerst een verouderde bouwkeet stond, is nu een fijne en functionele werkplek ontstaan. Een plek die past bij het doel én bij de mensen die er dagelijks met een glimlach werken.
In vijf weken tijd kreeg deze plek vorm. Met creativiteit, vakmanschap en samenwerking. Meer ruimte, meer energie en vooral: meer mogelijkheden om nóg meer kinderen een echte verjaardag te geven. En daar zijn we trots op!
VolkerWessels Inclusief Videoreeks
Op project Spoorzone in Delft van onze collega's van Boele & van Eesteren is VolkerWessels Inclusief-collega Oscar druk aan het werk. Naast portier is hij ook verantwoordelijk voor de logistiek op de bouwplaats. Met zijn unieke persoonlijkheid vindt hij een fijne balans tussen gezelligheid, orde en netheid op de bouwplaats. Zijn collega’s spreken vol lof over hem; hij is een aanwinst voor het team.
VolkerWessels Inclusief is het werkleerbedrijf van VolkerWessels en biedt ondersteuning aan zij-instromers en (her)-intreders met als doel hen een vast contract aan te bieden binnen één van de VolkerWessels-bedrijven. VolkerWessels CFO Richard Leijnse omschrijft het, na een ochtend samenwerken met Oscar, mooi: “VolkerWessels Inclusief ontsluit - en begeleidt - verborgen potentieel voor de optimalisatie van de productiviteit van onze realisatieteams…..lees Oscar!!!” 🙌
Benieuwd hoe collega’s zich ontwikkelen binnen onze organisatie? We laten het samen met een leermeester, leidinggevende en een lid van de Raad van Bestuur zien in deze video!
Werken, leren en groeien bij VolkerWessels Inclusief
Rodney staat centraal in de tweede video van een reeks interviews over VolkerWessels Inclusief. In deze video's laten we zien hoe collega’s zich ontwikkelen binnen onze organisatie, samen met een leermeester, leidinggevende en een lid van de Raad van Bestuur. Naast zijn werkzaamheden bij KWS volgt Rodney een opleiding tot grondwerker bij de VolkerWessels Vakschool in 't Harde. Zijn inzet werd vorige maand beloond met een vast contract. In deze video vertellen Rodney, zijn jobcoach Clive Kersten en VolkerWessels-CEO Alfred Vos over de belangrijke rol die VolkerWessels Inclusief speelt binnen onze organisatie én in de Nederlandse maatschappij.
Sociale impact
Met trots presenteren wij het eerste filmpje in een reeks van interviews over VolkerWessels Inclusief. Telkens zetten we een van onze medewerkers in het zonnetje, samen met de leermeester of manager en het betrokken lid van de Raad van Bestuur. In deze eerste aflevering maken we kennis met Alex Kersing. Alex had zijn roots in de horeca maar dat werk stopte. Er volgde een zoektocht en Alex vond zijn nieuwe toekomst in de bouw. Hij startte als portier bij Van de Ven Tilburg, doorliep diverse trainingen en volgt inmiddels een opleiding tot veiligheidskundige. Richard van Hoorn, zijn leidinggevende vertelt waarom Alex zo geschikt is voor zijn functie en Dick Boers licht de visie op sociaal ondernemen bij VolkerWessels toe.