VolkerWessels Inclusief tekent vernieuwde raamovereenkomsten met Ampliar, GEJA, GreenFox en USG Restart.
"Van belang dat talent goed in beeld komt."
VolkerWessels Inclusief tekent op dinsdag 30 september vernieuwde raamovereenkomsten met Ampliar, GEJA, GreenFox en USG Restart. Deze bureaus zijn gespecialiseerd in het detacheren en begeleiden van mensen met ondersteuningsvraag en assisteren VolkerWessels ondernemingen bij het invullen van een SROI-verplichting.
Directeur Annette Pasveer zegt: “Er bestonden al overeenkomsten, die gaan we vernieuwen en beter structureren. We vinden het belangrijkrijk dat technisch talent goed in beeld komt. Zo bieden we nieuwkomers, die in de sector zijn gestart vanwege een SROI-verplichting ook op langere termijn duurzame werkgelegenheid. Om dit feestelijke moment te vieren, tekenen we eerst de overeenkomst samen, en hijsen we daarna een speciale vlag.”
Het werk- en leerbedrijf van VolkerWessels biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, door bijvoorbeeld een beperking of vluchtachtergrond, ruimte om door te groeien tot een vast contact binnen één van de VolkerWessels bedrijven. Ook biedt het ruimte aan nieuwe collega’s die willen omscholen, een leertraject aangaan of gewoon weer aan de slag willen. VolkerWessels heeft een hoge ambitie op gebied van sociale impact en daar dragen alle VolkerWessels-bedrijven bij.
“Voorheen maakten de individuele VolkerWessels ondernemingen op projectniveau geslaagde plaatsingen maar stopte dit aan het einde van het project. Dat doet het nieuwe talent én de inspanningen van onze eigen teams te kort. Met de vernieuwde raamovereenkomsten verstevigen we de samenwerking met de gespecialiseerde detachering. Aansluitend bevorderen we met VolkerWessels Inclusief de doorstroom van startersbanen naar een volledige vakkracht. Dit doen we zowel voor theoretische als praktische beroepen”, aldus Annette. De raamovereenkomsten gaan gelden voor heel VolkerWessels.
